Postado por [email protected] em 20/set/2024 - Sem Comentários
O cadastramento garantirá o acesso aos serviços de água e esgoto; o mutirão acontece durante todo este final de semana
A Águas de Valadares iniciou, nesta sexta-feira (20), o cadastramento dos moradores do Vale Pastoril IV. A ação é uma importante etapa para garantir às famílias o acesso aos serviços de água e esgoto que estão sendo implantados pela concessionária na comunidade.
E mais, ele oferece aos moradores a oportunidade de regularização da documentação e ao titular do imóvel de ter uma conta de água em seu nome, podendo ser usada nos diversos cadastros do dia a dia; e à concessionária a hidrometração, garantindo água de qualidade para todos, segundo explica a analista em Responsabilidade Social, Simone de Magalhães.
Marcelo de Oliveira Reis, um dos primeiros moradores do Vale Pastoril IV, comemora a ação. “Com a regularização não vamos precisar mais fazer gato, e pagar pelo que a gente consumir, usar, não fazer coisa errada. Quero regularizar minhas coisas e agradeço a Águas de Valadares por isso”, disse.
Obras no bairro
As obras de implantação de rede de distribuição de água e de rede coletora de esgoto no bairro Pastoril IV estão em andamento. São cerca de 4.000 (quatro mil) metros de extensão de rede que vão beneficiar diretamente a mais de mil moradores, além de mais de 250 novas ligações.
Também será implantada uma Estação de Tratamento de Esgoto (ETE) compacta no local, a primeira a ser instalada pela Águas de Valadares na cidade, um marco histórico para o Município que avança em saneamento básico. Serão investidos cerca de R$ 2,5 milhões no empreendimento.
Com as obras, a empresa contribui para que a Prefeitura prossiga com o processo de regularização do bairro.
Para ser cadastrado, o morador precisa apresentar CPF e RG do titular, conta de luz ou Boletim de Cadastro Imobiliário (BCI) ou IPTU ou emplacamento. O cadastramento está sendo realizado na rua Castanheira, 148 – e vai até segunda-feira (23).
Confira a programação:
20/09 – 8 às 17 horas
21/09 – 7h30 às 12h30
23/09 – 8 às 17 horas
Postado por [email protected] em 19/set/2024 - Sem Comentários
A Águas de Valadares informa que a manutenção programada que seria realizada pela Fundação Renova na Estação de Tratamento de Água (ETA) Central domingo (22), foi adiada.
Nova data será marcada e a população avisada com antecedência para que mantenha o uso consciente e reserve água para o período de intervenções.
Postado por [email protected] em 19/set/2024 - Sem Comentários
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Postado por [email protected] em 18/set/2024 - Sem Comentários
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Postado por [email protected] em 16/set/2024 - Sem Comentários
A proposta é oferecer a jovens talentos a oportunidade de ocupar posições de liderança na empresa
A Aegea Saneamento, holding da qual faz parte a Águas de Valadares, está com inscrições abertas para a 10ª edição do Programa Trainee. Os candidatos interessados têm até o dia 14 de outubro para fazer a inscrição. Profissionais de todo o país podem se candidatar. São vagas para profissionais recém-graduados (entre dezembro de 2021 até dezembro de 2024) dos cursos de Engenharia Ambiental, Química, Civil, Hídrica, Produção, Mecânica, Administração, Ciências Econômicas e Direito.
A aprovação no processo seletivo traz a oportunidade de trabalhar em uma das empresas líderes no setor de saneamento, com um time de mais de 19 mil colaboradores.
Com um jeito único de atuar, a Aegea impacta positivamente a vida de mais de 31 milhões de pessoas em todas as regiões do país. Uma atuação que contribui para levar saúde, dignidade e desenvolvimento sustentável a mais de 500 municípios em 15 estados.
Oportunidade para gerar prosperidade compartilhada
“Nosso programa busca pessoas com um olhar inovador e humanizado, que queiram fazer a diferença na vida de milhões de pessoas atendidas pela Companhia atualmente, se juntando ao nosso propósito de movimentar vidas e de gerar prosperidade compartilhada nos locais onde estamos presentes”, afirma Márcia Costa, vice-presidente de Gestão de Pessoas da Aegea.
Para a vice-presidente, é uma grande possibilidade para profissionais de diversas áreas exercerem suas vocações. “É uma oportunidade de serem capacitadas para trabalhar em uma empresa referência no mercado de saneamento e que atua de forma íntegra, inclusiva e comprometida com as comunidades que atende. Os futuros trainees terão chances de ampliar seus conhecimentos e criar novas oportunidades”, diz.
Foco do Programa de Trainee e processo seletivo
O processo seletivo será dividido em quatro fases classificatórias. A primeira é a de inscrições (até 14 de outubro), depois tem dinâmica de grupo (novembro), na terceira etapa vem o painel e as entrevistas (dezembro) e, na última, entrevista com o Comitê Executivo (janeiro).
O resultado será divulgado no final de janeiro de 2025. A admissão ocorrerá em fevereiro, e o início do programa, que tem duração de 18 meses, está previsto para março. O programa será focado no negócio da Companhia, e é necessário ter mobilidade para atuar e residir em qualquer região do Brasil.
Para o carioca Marcelo Rego, que integra o time da Águas de Valadares, o programa Trainee da Aegea foi um marco importante na sua carreira. “A experiência proporcionou uma imersão profunda nas diversas áreas da empresa, oferecendo uma visão estratégica do negócio e promovendo o desenvolvimento de habilidades essenciais para o mercado. Durante o programa, tive a oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores, que ampliaram minha capacidade de solucionar problemas e colaborar com equipes multidisciplinares”.
Diversidade e inclusão
Com 14 anos de trajetória, a Aegea é uma empresa comprometida com o alinhamento de ações que impactam no desenvolvimento sociocultural e na promoção de uma sociedade mais justa e inclusiva, prezando pela diversidade.
A Aegea tem o programa de diversidade, o Respeito Dá o Tom, que completou sete anos em 2024 e que tinha o objetivo inicial de espelhar a demografia da população brasileira em seu quadro de colaboradores. Em 2022, a atuação do programa foi ampliada, passando a integrar também o olhar para a equidade de gênero, com foco em mulheres.
Como evolução de um trabalho consistente e com ações estruturadas, a Companhia assumiu publicamente o compromisso de ampliar a participação de pessoas negras e mulheres na liderança. As metas, a serem alcançadas até 2030, consistem em aumentar de 17% para 27%, e de 32% para 45%, o percentual de negros e mulheres, respectivamente, em cargos de liderança na empresa.
Link para fazer a inscrição
Essas metas estão atreladas à emissão de Sustainability-Linked Bonds (SLB), em uma operação inédita para empresas de saneamento na América Latina e no Brasil. A Aegea também foi a primeira companhia do País a emitir títulos de longo prazo com condições atreladas ao cumprimento de metas de diversidade racial em cargos de liderança.
Em sinergia com as metas e compromissos da Companhia, na última edição do Programa de Trainee Aegea (2023), 45% do time foi composto por pessoas autodeclaradas negras e 61% por mulheres. Quem tiver interesse deve consultar os detalhes e realizar a inscrição por meio deste link: https://bit.ly/3MJanWR
Águas de Valadares – Nossa Natureza Movimenta Vidas!
16/09/2024
Postado por [email protected] em 16/set/2024 - Sem Comentários
